鴻海策略性調薪企圖有四:
1.工資一次調足，對中國政府有所交代。
2.利用媒體壓力，對其主要客戶產生綁單效用：
在目前的輿論氛圍，Apple、Dell和HP短期若轉單，恐坐實血汗工廠原兇的指控，遭致社會輿論撻伐。鴻海之後必然會利用這種效用，進行成本轉嫁的協商談判。
3.增加鴻海的談判議價空間：
在產品報價上，人工屬於製造成本的一環，代工廠在成本計算時加計人力工時予品牌客戶，外來就算法全部轉嫁，亦可減緩商品跌價趨勢。
4. 對下半年旺季人工需求預作準備，並轉嫁壓力給其它電子廠。
因此鴻海這次的調薪計畫，隱含了多重的策略性意圖，後續對於整個產業經濟的衝擊，值得繼續追蹤觀察。
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